Åtgärden kommer att gynna 3,04 miljoner offentliganställda, med retroaktiv verkan från och med den 1 januari 2024. Den totala ökningen för det gångna räkenskapsåret blir därmed 2,5%.

Dessa 0,5% ingick i ramavtalet för administrationen av det 21:a århundradet, som undertecknades av regeringen och fackföreningarna 2022, som fastställde en fast ökning på 3,5% för 2022, 2,5% för 2023 och 2% för 2024, säger La Vanguardia. Utöver dessa fasta ökningar fanns det rörliga ökningar på en halv procentenhet baserat på KPI eller ekonomin, som har uppfyllts men inte tillämpats i detta fall.

Ökningen, som är konsoliderbar, kommer att beräknas på grundval av den ersättning som gäller den 31 december 2023. Enligt CSIF, det ledande fackförbundet inom den offentliga sektorn, kommer höjningen att börja betalas ut i juli månads löneutbetalning. Regeringen hävdar att "den kommer att materialiseras i en av de kommande löneutbetalningarna".

Förbättringen kommer att gälla offentliganställda inom statsförvaltningen, de autonoma regionerna, lokala myndigheter och andra offentliga institutioner. Fackförbunden kritiserar förseningen i genomförandet av höjningen. CSIF har kritiserat det faktum att höjningen kommer sent och först efter fortsatta påtryckningar från arbetstagarna, efter "dussintals demonstrationer i hela Spanien sedan början av året" och till och med inlämnandet av ett formellt klagomål till ordförandeskapet.